Mengikuti training leadership indonesia merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan. Dalam pelatihan, akan ada cukup banyak materi yang Anda butuhkan sehingga dapat lebih mudah mencapai tujuan perusahaan.
Salah satu materi yang akan Anda pelajari adalah mengenai level-level kepemimpinan yang telah diungkapkan oleh John C Maxwell. Tingkatan-tingkatan ini perlu dicapai agar nantinya dapat menjadi seorang pemimpin yang efektif.
Menurut John C Maxwell apa itu kepemimpinan? Leadership merupakan pertumbuhan untuk diri sendiri, hubungan Anda, produktivitas, juga anggota tim. Jika ingin menjadi leader yang baik, maka harus terus melakukan perbaikan dan pertumbuhan berkelanjutan.
Untuk memahami mengenai hal-hal tersebut, maka penting memiliki mentor yang tepat dan berpengalaman. Sebab keberadaan mentor akan memberikan cukup banyak manfaat terutama dalam mengembangkan softskill leadership.
Level Kepemimpinan John C Maxwell
Seperti telah dijelaskan sebelumnya jika ada beberapa level kepemimpinan yang diungkapkan oleh John C Maxwell. Apa saja tingkatan dalam leadership? Berikut adalah penjelasan mengenai tingkatan-tingkatan seorang leader.
1. Level 1 – Position
Position adalah tingkatan awal, juga merupakan level kepemimpinan terendah. Position menjadi satu-satunya tingkatan yang tidak membutuhkan kemampuan maupun usaha dalam pencapaiannya.
Mantor training leadership indonesia akan menjelaskan bahwa setiap orang dapat berada di tingkatan position ini. Meski demikian, position tidak dapat diandalkan untuk membuat orang lain mematuhi atau mengikuti Anda.
Pada level 1 ini, orang-orang hanya akan mengikuti Anda jika yakin bahwa hal tersebut memang harus dilakukan. Oleh sebab itu, seseorang pada tingkatan position akan kesulitan jika harus bekerja dengan relawan karena tidak secara otomatis memberikan pengaruh.
Meski demikian, level ini juga tidak sepenuhnya buruk karena dapat menjadi tempat pertama dalam pertumbuhan dan potensi sebagai pemimpin. Anda dapat belajar memimpin diri sendiri terlebih dahulu dengan prioritas dan disiplin.
2. Level 2 – Permission
Pada materi training leadership Indonesia, permission merupakan tingkatan selanjutnya yang didasarkan pada hubungan. Pada level ini, orang-orang akan mengikuti Anda karena memang menginginkannya dan memberi izin untuk memimpin mereka.
Untuk berada dalam tingkat permission ini, leader harus berupaya mengenal setiap orang yang akan dipimpin dan terhubung dengan mereka. Leader juga harus belajar menyukai orang lain agar dapat memimpin dengan baik.
Ketika Anda memperlakukan orang lain sebagai individu yang memiliki nilai, maka pengaruh positif akan berkembang. Pada akhirnya, kepercayaan akan tumbuh dan diikuti dengan rasa hormat sehingga dapat menjadi fondasi ke tingkat selanjutnya.
3. Level 3 – Production
Tingkatan berikutnya dalam materi training leadership Indonesia adalah production, artinya pemimpin tahu cara memotivasi tim menyelesaikan banyak hal. Pada tingkat ini, seorang leader dapar membangun pengaruh maupun kredibilitas.
Orang-orang akan mengikuti leader karena keinginan, namun lebih dari sekedar hubungan melainkan karena rekam jejak sebelumnya. Production juga tempat leader menjadi agen perubahan, seperti moral meningkat, keuntungan naik, dan tujuan tercapai.
Materi training leadership indonesia menjelaskan, semakin Anda produktif maka akan dapat mengatasi berbagai permasalahan yang sulit. Memimpin juga akan lebih menyenangkan karena semua anggota mau bergerak maju bersama.
Sangat penting diperhatikan jika tingkatan leadership ini juga tetap membutuhkan hubungan dengan orang lain seperti pada level permission. Anda perlu menambahkan strategi pada level production ini untuk nantinya siap menuju level berikutnya.
4. Level 4 – People Development
Level people development pada training leadership indonesia juga disebut dengan reproduction. Tujuan pada tingkat ini sendiri adalah mengidentifikasi sekaligus mengembangkan sebanyak mungkin pemimpin
Lebih banyak pemimpin, maka misi-misi organisasi termasuk perusahaan akan lebih mudah diselesaikan. Orang-orang yang terpilih untuk dikembangkan, mungkin saja akan menunjukkan potensi besar sebagai seorang leader.
Semakin banyak orang mengikuti training leadership indonesia dan menjadi pemimpin baru, maka akan lebih mudah mengubah anggota tim. Meski demikian, hal ini perlu dilakukan secara konsisten dan cukup lama untuk sampai pada level selanjutnya.
5. Level 5 – Pinnacle
Apa yang dimaksud dengan level 5 leadership? Level 5 atau Pinnacle merupakan tingkatan kepemimpinan tertinggi dan tantangan paling sulit dicapai. Untuk berada pada level ini akan membutuhkan waktu sangat lama serta intensionalitas.
Anda dapat berada di tingkat pinnacle jika sudah menginvestasikan diri sendiri dalam kehidupan orang lain untuk jangka waktu panjang. Anda perlu fokus dalam pertumbuhan diri dalam tiap tingkatan dan mengembangkan leader-leader lainnya.
Dijelaskan dalam materi training leadership Indonesia, pemimpin pada tingkat Pinnacle perlu komitmen besar. Sebab pada level 5, Anda akan mengembangkan organisasi dan menciptakan peluang yang tidak dimiliki pemimpin-pemimpin lainnya.
Pada tingkatan puncak ini, Anda juga menciptakan warisan terhadap apa yang sudah dilakukan, oleh sebab itulah orang-orang akan mengikuti. Dapat dikatakan jika pemimpin telah mendapatkan reputasi positif oleh bawahannya.
Jika Anda sudah berada pada level 5 ini, maka akan tersedia leadership GPS untuk mengetahui di mana Anda berada dan ke arah mana harus pergi. Jika tidak memiliki GPS leadership ini, maka akan sulit mencari jalan ke arah tujuan Anda.
Baca juga: Pelatihan Marketing Leadership untuk Tenaga Pengajar
Pentingnya Mentor Training Leadership Indonesia
Untuk dapat memahami dan mengembangkan kepimpinan, maka Anda perlu memiliki mentor berpengalaman. Apa peran yang dimainkan seorang mentor dalam pengembangan kepemimpinan? Berikut adalah pentingnya mentor untuk mengembangkan jiwa leadership.
Pertama, mentor akan sangat membantu dalam seorang leader memimpin tim melalui pelatihan maupun program bimbingan. Oleh sebab itulah, mentor umumnya telah memiliki banyak pengalaman sekaligus ilmu-ilmu kepemimpinan secara mendalam.
Training leadership Indonesia dengan mentor berpengalaman juga akan memberi bimbingan secara efektif. Sehingga dengan demikian perusahaan dapat mengembangkan lebih banyak leader di masa mendatang.
Bimbingan yang efektif dari seorang mentor juga dapat menjadikan Anda sebagai pemimpin yang baik dan panutan untuk anggotanya. Pelatihan-pelatihan merupakan cara terbaik mengembangkan leader kompeten di masa mendatang.
Mentor pada training leadership Indonesia juga akan mengajarkan mengenai cara memelihara hubungan dan berinteraksi dengan anggota tim. Tidak hanya hanya usia, namun juga anggota dengan tingkat pengalaman yang berbeda-beda.
Pentingnya mentor selanjutnya, Anda juga akan belajar untuk menginspirasi anggota tim. Hal ini sangat penting bagi seorang pemimpin agar para anggotanya dapat mengembangkan diri dan bekerja lebih baik lagi.
Inspirasi juga didapatkan melalui pengalaman Anda selama ini, sebab hal tersebut juga akan membantu untuk lebih berkembang. Mentor-mentor berpengalaman dalam training leadership Indonesia akan memberikan tips untuk menjadi pemimpin yang baik.
Semua hal tersebut tentu saja tidak hanya bergantung pada mentor saja, namun Anda juga harus menjadi pribadi terbuka dan mau menerima saran. Meski mentor berpengalaman, proses pelatihan akan terhambat jika Anda masih takut mencoba.
Jika Anda masih bingung mencari mentor terbaik untuk training leadership, maka bisa memilih Pak Ferdie Soethiono. Hubungi kami melalui e-mail ferdie.leaderslead@gmail.com atau membuka laman https://ferdiesoethiono.com/ untuk informasi lebih lanjut.
Menurut John C Maxwell, terdapat beberapa level kepemimpinan yang membutuhkan usaha dalam mencapainya. Oleh sebab itu, perlu training leadership Indonesia dengan mentor berpengalaman untuk dapat mengembangkan kemampuan kepemimpinan.
Baca juga : Kelas Training Leadership Jakarta Berpengalaman
