Pelatihan leadership sangat penting diikuti oleh setiap individu dalam perusahaan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan. Dengan memiliki ilmu dan kompetensi sebagai pemimpin, maka sebuah tim dapat mencapai tujuan lebih maksimal.
Pentingnya mengikuti training tersebut dalam sebuah perusahaan, sehingga membutuhkan pertimbangan terlebih dahulu ketika mencari mentor. Provider training harus memiliki keahlian dan pengalaman sehingga peserta lebih handal dan berkompeten.
Sayangnya, banyaknya pilihan sehingga tidak jarang orang menjadi bingung ketika mencari pelatihan leadership terbaik. Padahal, jika salah dalam memilih provider tidak hanya memberikan kerugian pada individu atau peserta, namun juga perusahaan sendiri.
Sebenarnya ada beberapa pertimbangan yang perlu diperhatikan sebelum memilih tempat training leadership. Pertimbangan ini akan memudahkan Anda dalam meningkatkan skill kepemimpinan.
Tips Memilih Pelatihan Leadership Terbaik
Tidak perlu bingung dalam memilih pelatihan leadership terbaik, sebab Anda bisa menggunakan pertimbangan dan beberapa tips tertentu. Berikut adalah hal-hal penting diperhatikan ketika memilih tempat training kepemimpinan.
1. Reputasi Provider
Hal pertama penting diperhatikan adalah memastikan reputasi dari provider tersebut. Pentingnya memperhatikan reputasi sebab menjadi tolak ukur atau acuan dalam menentukan status maupun kredibilitas penyedia jasa training.
Cara menjadi reputasi lembaga pelatihan leadership bisa melalui banyaknya klien yang menggunakan jasanya. Biasanya provider dengan reputasi positif akan menarik lebih banyak klien karena besarnya value yang dimiliki.
Anda juga dapat melihat perusahaan apa saja yang telah membangun kepercayaan terhadap provider tersebut. Berbagai testimoni dapat menjadi tolak ukur apakah lembaga tersebut dapat dipercaya atau tidak.
2. Memiliki Brand Reputation
Sebuah studi menyebutkan bahwa sebanyak 70% hingga 80% nilai perusahaan salah satunya adalah melalui reputasi brand. Sebab melalui reputasi yang baik, akan lebih banyak orang mempercayakan brand tersebut.
Reputasi sendiri memiliki fungsi sebagai aspek penting dalam memberi insight mengenai brand tersebut pada pelanggan. Untuk dapat mengecek brand reputation dapat melalui berbagai sosial media, internet, website, juga testimoni.
Website dalam sebuah provider pelatihan leadership akan memberikan jaminan kredibilitas maupun kualitasnya. Kredibilitas wesbite menunjukkan bahwa provider tersebut aman dan terpercaya.
Sementara itu, Anda juga bisa menilai bagaimana treiner menyampaikan materinya melalui berbagai platform media sosial. Umumnya, lembaga juga memberikan layanan sehingga Ada dapat mengirimkan pesan.
3. Konsep/Metode Jelas
Setiap lembaga umumnya memiliki konsep/metode tersendiri dalam menyampaikan materi training basic leadership pada peserta. Anda perlu mencermati lebih dalam mengenai metode yang digunakan oleh provider tersebut.
Dalam hal ini, Anda perlu mengetahui efektif atau tidaknya sebuah training untuk meningkatkan skill leadership seseorang. Anda dapat mengukur efektivitas metode dan penyampaian metode melalui 4 indikator.
Pertama, melihat bagaimana peserta merespon maupun berinteraksi selama program training berlangsung. Kedua, berapa banyak ilmu yang didapatkan oleh peserta melalui program training tersebut.
Ketiga, kemudahan ilmu yang didapatkan peserta dalam pelatihan leadership untuk diterapkan dalam pekerjaan maupun kehidupan sehari-hari. Terakhir, lembaga dapat menjawab pertanyaan serta sesuai dengan harapan Anda.
4. Pembicara Ahli
Hal lain yang tidak kalah penting dipertimbangkan adalah pembicara dalam program training tersebut. Pastikan bahwa pembicara atau mentor tersebut telah memiliki sertifikasi khusus dalam bidangnya.
Seorang pembicara atau mentor berpengalaman tentu mahir, cakap, terampil, serta ahli, juga telah tersertifikasi dalam bidang tertentu. Mentor memiliki pengetahuan maupun keterampilan yang tidak banyak diketahui oleh banyak orang.
Mengikuti pelatihan leadership dengan mentor yang ahli dalam bidangnya adalah salah satu investasi waktu yang efektif dan bermanfaat. Sebaliknya, mentor yang kurang cakap dalam bidangnya akan membuat peserta rugi waktu, tenaga, maupun materi.
5. Memiliki Banyak Pembicara
Lembaga terpercaya umumnya memiliki fasilitas berupa banyaknya opsi pembicara sehingga bisa disesuiakan dengan kebutuhan peserta maupun perusahaan. Pemilihan mentor yang sesuai akan membuat penyampaian materi akan berlangsung lebih baik.
Peran fasilitator atau pembicara dalam pelatihan leadership sendiri adalah memberikan bimbingan, merencanakan, juga mengelola setiap kegiatan. Hal tersebut dilakukan agar kegiatan pelatihan bisa berjalan dengan efektif dan efisien.
Meski demikian, sebaiknya perhatikan juga jam terbang, pengalaman, juga sertifikasi dari pembicara sendiri. Seperti telah dijelaskan sebelumnya, sertifikat tersebut sangat penting untuk menjamin bahwa mentor telah berpengalaman dalam bidangnya.
6. Memiliki Kurikulum Efektif
Bukan hanya pembicara saja, pastikan bahwa kurikulum yang diberikan telah sesuai dan efektif. Umumnya kurikulum yang efektif memuat beberapa aspek yaitu goals yang tepat, kognitif, waktu efisien, pemetaan, kegiatan, materi, tata bahasa, juga penilaian jelas.
Selain efektif, kurikulum dalam kursus leadership juga harus bersifat fleksibel sehingga peserta lebih bebas dan nyaman mengeksplorasi setiap materi. Jika telah demikian, maka materi akan terimplementasi dengan baik dan maksimal.
7. Fasilitas Fleksibel
Sebelum menentukan provider, ada baiknya untuk memastikan pelaksanaan pelatihan sudah sesuai dengan kondisi peserta. Umumnya, lembaga pelatihan terpercaya dan profesional menyediakan fasilitas kelas tatap muka maupun webinar.
Dengan pilihan yang fleksibel tersebut tentu akan lebih mudah menyesuaikan dengan kondisi Anda dan peserta lainnya. Meski demikian, pastikan juga bahwa materi yang disampaikan tetap berkualitas baik secara offline maupun online serta menjawab kebutuhan Anda.
8. Cara Provider Transfer Knowledge
Cara provider transfer knowledge juga penting diperhatikan, sebab sistem yang sederhana akan mudah dimengerti oleh peserta. Ketika menyampaikan materi, pastikan bahwa knowledge yang disampaikan juga mudah diaplikasikan dalam pekerjaan maupun keseharian.
Selain itu, lembaga pelatihan leadership juga harus memastikan bahwa setiap peserta maupun tim mendapatkan semua informasi yang dibutuhkan. Sebuah training dapat dikatakan berhasil jika materinya mudah untuk diaplikasikan.
9. Durasi Training
Lembaga training leadership biasanya telah memiliki jadwal dengan waktu yang tidak terlalu lama, namun juga tidak terlalu singkat. Waktu pelatihan sendiri memang sangat penting dicermati agar sesuai kebutuhan.
Jika terlalu lama, maka bisa jadi peserta merasa jenuh dan lelah sehingga sulit mencerna materi lainnya. Sementara itu, jika terlalu singkat maka proses transfer knowledge tidak akan berjalan secara maksimal.
Anda sudah menginvestasikan waktu, tenaga, juga materi untuk latihan kepemimpinan organisasi. Tentu saja Anda juga mengharapkan insight maupun pengetahuan dari materi yang diberikan sebaik mungkin.
10. Harga Kompetitif
Hal terakhir yang perlu dipertimbangkan ketika mencari lembaga pelatihan adalah harga yang ditawarkan. Anda harus benar-benar selektif dalam budgeting training, jangan memilih harga terlalu mahal karena ditakutkan tidak efektif apalagi waktunya sangat singkat.
Biaya yang harusi dikeluarkan untuk pelatihan leadership harus sesuai dengan kebutuhan dan waktu pelaksanaan trainingnya. Pertimbangan tersebut juga harus disesuaikan dengan output apa saja yang akan didapatkan.
Meski demikian, Anda juga sebaiknya berhati-hati dengan penawaran dengan harga di bawah standar. Hal ini karena harga yang terlalu murah tidak akan menjamin kualitas training yang diberikan kepada peserta.
Anda tidak perlu lagi bingung jika memilih lembaga pelatihan untuk leadership profesional dan terpercaya seperti Pak Ferdie. Anda dapat langsung membuka website https://ferdiesoethiono.com/ atau mengirimkan pesan melalui alamat email ferdie.leaderslead@gmail.com.
Setiap pemimpin dalam perusahaan perlu melakukan pelatihan agar dapat lebih mudah menggerakkan tim mencapai tujuan. Oleh sebab itu penting mencari lembaga pelatihan leadership terpercaya agar kemampuan kepemimpinan meningkat.
Keyword : Pelatihan Marketing Leadership untuk Tenaga Pengajar
