Leadership training Jakarta bisa jadi solusi buat Anda yang ingin mengembangkan diri jadi lebih baik dari segi kepemimpinan. Mengapa kepemimpinan penting? Soft skill ini merupakan modal untuk bisa bertahan di tengah persaingan dunia kerja.
Baik sebagai karyawan perusahaan maupun pebisnis, siapa saja wajib memiliki sikap sebagai seorang pemimpin yang handal. Bukan hanya kewenangan untuk memerintah, memberikan instruksi kepada bawahan, namun sikap kepemimpinan atau leadership lebih dari itu.
Pemimpin yang baik akan disegani oleh rekan sejawat, klien, investor. Juga dihormati oleh bawahan dan orang sekitarnya. Ini adalah modal besar untuk memberikan pengaruh positif demi tercapainya target pekerjaan maupun bisnis.
Ketika seseorang memiliki sifat leadership maka akan memiliki kemampuan untuk memotivasi hingga mengawasi orang lain dalam menyelesaikan tugas. Tujuan perusahaan akan tercapai dengan mudah dan terstruktur.
Kemampuan personal ini tidak dimiliki semua orang bahkan pimpinan perusahaan. Namun bisa dipelajari dan dikembangkan dengan memanfaatkan mentor leadership training Jakarta. Dan untuk hal ini perlu memilih mentor paling tepat agar sesuai dengan tujuan.
Alasan pentingnya Leadership dalam perusahaan?
Para leader atau pemimpin tidak sama dengan atasan. Leader akan mengajak berkembang bawahan sebagai tim yang saling membutuhkan dan membantu. Namun atasan dikonotasikan sebagai pihak yang memiliki kewenangan lebih untuk memberikan perintah atau mendelegasikan suatu tugas.
Pentingnya kepemimpinan dalam perusahaan berkaitan langsung dengan terwujudnya visi misi. Dimana seorang leader akan memiliki kemampuan membangun kerja sama antar tim. Berperan sebagai pemerintah, pemberi contoh dan pembantu.
Pentingnya menggunakan jasa leadership training Jakarta salah satunya untuk menjawab tantangan serta persaingan. Akan ada banyak sekali potensi sumber daya sebuah perusahaan yang memiliki jiwa kepemimpinan.
Tidak menjadi jaminan bahwa yang lebih dulu masuk kemudian menjadi senior akan menduduki posisi strategis. Sebab yang dipilih bukan hanya berdasarkan pengalaman kerja tapi juga soft skill. Dimana orang-orang yang memiliki jiwa leader lebih menonjol.
Arti penting berikutnya adalah untuk membantu perusahaan menghadapi segala rintangan dalam perjalanan bisnisnya. Hanya sumber daya manusia dengan modal soft skill leadership yang akan lebih berperan dalam membantu perusahaan menemukan solusi.
Kepemimpinan yang baik bukan hanya menguntungkan kelompok maupun perusahaan saja. Namun memiliki manfaat penting bagi diri sendiri. Salah satunya meningkatkan kualitas pada diri seorang leader. Dengan kemampuan leadership yang baik, orang akan memiliki sikap keuletan.
Juga menggali potensi kreativitas, kesabaran serta mawas diri yang baik dalam mengarahkan maupun memberikan keputusan terbaik pada tim. Biasanya orang seperti ini akan memiliki ketepatan dalam membidik suatu sasaran tujuan.
Dalam sebuah perusahaan sifat kepemimpinan penting karena adanya interaksi dengan sesama karyawan. Dimana setiap karyawan memiliki sifat, minat, bakat, pembawaan berbeda. Ada yang mudah diarahkan dan sebaliknya.
Tidak heran jika banyak karyawan yang menempati posisi supervisor kemudian tetap mengambil kuliah atau kursus leadership training Jakarta. Tujuannya untuk meningkatkan kapasitas diri supaya diakui oleh atasan, mungkin juga perusahaan lain.
Mengenal Kriteria Leadership yang Baik
Dalam kaitannya dengan karir di sebuah perusahaan maupun bisnis sendiri, wajar jika kemudian muncul pertanyaan kriteria yang baik. Kriteria seorang pemimpin yang baik bisa dikatakan relatif.
Namun pada intinya adalah disukai oleh bawahan, disegani rekan sejawat dan mendapat apresiasi dari atasan. Untuk mendapatkan apresiasi seperti ini tentu ada standarnya sebagai penilaian. Minimal harus memenuhi syarat berikut ini.
1. Mampu Mengatur Diri Sendiri
Sulit untuk mengelola orang lain secara efektif jika tidak dapat mengelola diri sendiri. Mengelola disini artinya mampu memprioritaskan tujuan serta bertanggung jawab untuk mencapai tujuan.
Anda harus dapat mengatur waktu, perhatian dan emosi. Sadari potensi kekuatan, kelemahan, dan sumber penghargaan lainnya. Termasuk dalam mengelola stres dan menyeimbangkan kehidupan pribadi maupun profesional.
Orang lain akan melihat dari tingkat kedisiplinan dalam bertindak. Contoh paling mudah dilihat adalah datang kantor tepat bahkan di awal waktu. Mengikuti aturan berpakaian dengan seksama.
2. Bertindak secara Strategis
Berpikiran maju, terbuka dan strategis adalah proses berkelanjutan yang melibatkan penilaian lingkungan. Cara berpikir ini dimiliki oleh seseorang yang minimal sudah pernah ikut dalam leadership training Jakarta.
Dari cara berpikir tersebut kemudian akan tampak pada sikap fleksibel dalam mencoba berbagai pendekatan dan ide baru. Fokus pada masa depan dan memikirkan kondisi operasional perusahaan serta mempertahankan pandangan positif.
3. Komunikator Efektif
Jika mengikuti leadership training Jakarta akan diajarkan kapan harus berbicara dan kapan harus mendengarkan. Anda akan diarahkan menjadi komunikator efektif dan mampu menjelaskan secara ringkas kepada anggota tim.
Ini diterapkan bukan hanya pada komunikasi langsung. Tapi juga saat menggunakan media seperti telepon, email dan sosial media. Baik kepada bawahan, atasan dan pihak ketiga misalnya investor.
Manfaat Memiliki Kemampuan Leadership Terbaik
Dari 3 kriteria pimpinan tersebut, bisa ditarik benang merah, bahwa ada manfaat besar saat seseorang memiliki kemampuan leadership. Berikut beberapa manfaat jika Anda memiliki kemampuan memimpin baik dan benar.
1. Meningkatkan prestasi kerja lebih cepat
Memiliki jiwa kepemimpinan akan membantu seseorang lebih dikenal dan menonjol. Akan banyak tugas didelegasikan kepadanya sebagai bentuk kepercayaan atasan. Reward dari setiap tugas tersebut biasanya adalah berupa promosi jabatan.
Lebih cepat mencapai posisi strategis di suatu perusahaan baik besar maupun kecil apabila Anda memiliki kompetensi. Ini bisa terwujud jika Anda menggunakan jasa leadership training Jakarta.
2. Menjadi kepercayaan banyak pihak
Lebih mudah berkolaborasi, berkoordinasi saat Anda mendapat kepercayaan. Baik dari bawahan sebagai pendukung setiap kebijakan. Atau dari atasan yang nantinya berperan dalam menentukan jenjang karir.
Anda juga akan menjadi ujung tombak perusahaan di segala kegiatan luar. Misalnya bernegosiasi dengan investor, menjalin kerja sama baru dengan para klien. Membuka peluang-peluang baru demi kemajuan bersama.
3. Membantu Mengelola Kompleksitas
Berani memecahkan masalah baik dalam hubungannya dengan diri sendiri, orang lain maupun perusahaan. Belajar memimpin lingkungan kompleks adalah keterampilan penting bagi leader.
Kemampuan ini akan diasah dengan arah yang benar jika Anda mengikuti kelas leadership training Jakarta. Nantinya setiap ada informasi baru, pemimpin efektif harus menilai kompleksitas situasi dan memilih tindakan paling sesuai.
4. Meningkatkan Kreativitas dan Inovasi
Dunia semakin cepat berubah ke arah lebih modern dengan adanya teknologi dan informasi. Perubahan ini menuntut siapa saja untuk semakin kreatif dan inovatif supaya dapat beradaptasi dengan lingkungan.
Kreativitas dan inovasi sangat dibutuhkan di tengah kompetisi yang semakin ketat. Kalah satu langkah saja dari competitor dapat menyebabkan ketertinggalan. Ini akan jadi tanggung jawab berat bagi manajemen hingga pimpinan perusahaan.
Pentingnya Mentor Leadership Training Jakarta
Setiap pribadi sebetulnya memiliki potensi memimpin. Dikatakan, bahwa minimal manusia mampu memimpin diri sendiri menjadi pribadi lebih baik. Contoh sederhananya adalah memberikan sugesti positif terhadap diri sendiri.
Sifat dasar ini jika dikembangkan bisa digunakan untuk memimpin orang di sekitar. Memberikan pengaruh melalui ajakan baik secara langsung maupun memberikan contoh. Namun seringkali tidak disadari potensi tersebut.
Karena merasa tidak memiliki sifat dasar memimpin, orang akhirnya tidak dapat memaksimalkan potensi diri. Padahal jika diasah manfaatnya sangat besar seperti yang telah dijelaskan di atas. Maka dari itu butuh seorang mentor leadership training Jakarta.
Mentor akan memberikan pengarahan seperti apa seharusnya Anda bertindak berkaitan dengan sifat dasar memimpin tersebut. Menggali seperti apa potensi yang dimiliki, sampai sejauh mana dapat digunakan untuk mempengaruhi orang lain.
Ini hanya dapat dilakukan oleh profesional yang sudah lama berkecimpung di dunia mentoring. Sebab hanya profesional yang dapat mengenali klien dari bahasa tubuh, kemampuan komunikasi serta kepribadiannya.
Mentor leadership training Jakarta memiliki peran penting dalam karir seseorang. Mengeksplor kemampuan tersembunyi yang belum pernah digunakan. Kemudian mendorong untuk bisa memanfaatkannya secara tepat.
Memberikan arahan seperti apa seharusnya menggunakan kemampuan memimpin yang sebelumnya tidak pernah digunakan. Sehingga membuat klien jadi percaya diri karena sadar memiliki potensi.
Peran mentor disini juga sebagai konsultan dan partner. Saat diperlukan sebagai second opinion terhadap pilihan keputusan bisa memberikan nasihat dan alternatif solusi. Sehingga klien merasa memiliki partner sefrekuensi.
Yang Didapat dari Mentor Leadership Training Jakarta
Jika mempercayakan pelatihan kepada mentor, maka yang Anda dapat adalah paket lengkap. Pertama yaitu konseling, dimana semua permasalahan yang berkaitan dengan kehidupan pribadi maupun pekerjaan bisa diutarakan.
Kadang potensi leader seseorang tidak berkembang karena pengaruh lingkungan. Tumbuh di lingkungan minoritas, dimana golongan tertentu lebih dominan akan berpengaruh terhadap rasa percaya diri.
Ini bisa Anda sampaikan kepada mentor untuk sama-sama dicari solusinya. Sehingga lebih siap dan percaya diri ketika diperlukan untuk berbicara di depan umum. Hal kedua yang Anda dapat dari mentor leadership training Jakarta adalah latihan langsung.
Mentor akan menilai seperti apa kondisi dan karakteristik Anda melalui praktek langsung. Berbicara, menulis gagasan, bercakap dengan orang terdekat, menjawab pertanyaan dan sebagainya.
Contoh tokoh-tokoh yang sukses sebagai pemimpin serta sikap hidupnya. Ini akan diberikan kepada peserta training sebagai motivasi dan inspirasi. Bahwa dengan menggali potensi kepemimpinan, bisa mengantarkan Anda menjadi tokoh berpengaruh.
Circle baru, ini sudah pasti didapat. Dimana saat Anda masuk dalam kelas akan bertemu dengan orang-orang berkebutuhan sama. Bisa saling berinteraksi, menjalin hubungan baik, nantinya bisa jadi sebuah jaringan saling menguntungkan satu sama lain.
Info Leadership Training Jakarta
Karena tidak dapat belajar sendiri secara otodidak, Anda butuh mentor berpengalaman. Info layanannya bisa didapat dari berbagai sumber. Diantaranya internet, gunakan HP atau perangkat lain untuk bisa mencari sendiri berdasarkan kata kunci yang diinginkan.
Cari melalui sosial media. Saat ini sudah banyak para praktisi memanfaatkan media sosial untuk memberikan edukasi, pelatihan gratis dan tanya jawab. Ikuti aktivitasnya di sosial media, daftar pelatihan saat yang bersangkutan membuka kesempatan leadership training Jakarta.
Bisa juga memanfaatkan pengalaman orang lain. Gunakan testimoni orang-orang sekitar untuk menemukan mentor profesional. Misalnya, jajaran manajer atau direksi di perusahaan mengikuti pelatihan leadership, cari info alamat serta identitas mentornya.
Namun perlu dilihat dulu seperti apa hasil dan ulasan positif dari layanan mentor tersebut. Pilih yang mendapat lebih banyak ulasan positif. Sebab masih pemula, tentu tidak ingin coba-coba apalagi untuk menggunakan jasanya diperlukan biaya.
Tidak perlu bingung lagi, Anda bisa langsung kunjungi https://ferdiesoethiono.com/ untuk mendapatkan konsultasi online. Ferdie Soethiono adalah partner paling tepat untuk kebutuhan leadership training Jakarta.
Baca juga : Biaya Mengikuti Leadership Training Terpercaya
