Banyak orang ingin memiliki karakter pemimpin, tapi belum mengetahui karakter atau sifat seperti apa yang dibutuhkan. Menjadi pemimpin sebenarnya tidak sulit, hanya saja kita tidak tau bagaimana menumbuhkan karakter tersebut dalam kehidupan nyata.
Setiap orang pasti memiliki sisi kepemimpinannya sendiri yang tidak disadari, bahkan dalam aktivitas sehari-hari sifat tersebut akan muncul secara alami. Menjadi seorang leader memang tidak mudah, namun sebetulnya banyak manfaat bisa Anda dapatkan nantinya.
Karakter apa saja yang harus dimiliki seorang pemimpin tuliskan 5 saja? Jujur, disiplin, teguh pada pendiriannya, percaya diri, dan mampu membimbing. Seorang leader tidak selalu harus menyuruh-nyuruh orang lain, agar menjalani tugas sesuai kemauannya.
Namun pemimpin juga harus bisa mendengarkan orang disekelilingnya terutama anggota, karena tanpa orang disekitar, kita tidak akan bisa berdiri seperti saat ini. Dengan mengenal beberapa karakter berikut ini, akan lebih mudah bagi Anda menerapkannya di kehidupan.
Baca juga : Berikut 7 Cara Menjadi Pemimpin yang Baik dan Bijaksana
Mengenal 7 Karakter Pemimpin yang Bisa Diterapkan dalam Kehidupan Sehari-Hari
Setiap orang memang memiliki sifat masing-masing, ada yang lebih suka menerima arahan, ada juga yang lebih senang memberi arahan. Terkadang skill menjadi seorang pemimpin tidak dimiliki oleh semua orang, padahal sebetulnya kita bisa menumbuhkannya dari dalam diri.
1. Teguh pada Pendirian
Salah satu karakter wajib dimiliki seorang leader adalah teguh pada pendirian, dimana Anda harus bisa memiliki pendirian tidak mudah tergoyahkan. Sering mengubah pendapat karena terpengaruh orang lain, menjadikan diri Anda tidak memiliki karakter pemimpin.
Sifat ini akan dibutuhkan dalam dunia pekerjaan, Anda harus memiliki opini tersendiri yang didasari oleh fakta yang kuat agar tidak mudah goyah. Setiap orang memiliki pendirian dan pendapat masing-masing, namun bukan berarti pendapat orang lain lebih baik.
Jika Anda bertanya apa Karakteristik pemimpin ideal? Maka berpendirian teguh adalah salah satunya, dengan begitu Anda bisa memimpin organisasi atau perusahaan dengan baik, tanpa terombang-ambing dengan intervensi atau dorongan dari orang lain.
2. Jujur
Setiap orang pasti ingin dipimpin oleh seseorang yang jujur, tanpa ada kebohongan yang bisa membuat kepercayaan dari orang sekitar memudar. Sekali saja Anda menutupi kebenaran, maka akan sulit bagi orang lain memberikan kepercayaannya lagi kepada Anda.
Karakter pemimpin inilah wajib dimiliki, jangan sepelekan kebohongan meskipun hanya dilakukan satu kali. Dengan kejujuran maka suasana organisasi atau perusahaan akan terasa lebih positif, selain itu terbangun hubungan yang kuat satu sama lain.
Kepercayaan adalah salah satu karakter tidak boleh terlupakan, dengan begitu akan lebih mudah bagi Anda mencapai tujuan bersama-sama. Serta menciptakan hubungan solid dan tidak mudah terpecah belah dalam sebuah organisasi ataupun perusahaan.
3. Tenang dalam Kondisi Genting
Karakter pemimpin selanjutnya adalah tenang dalam kondisi genting, rasa panik memang normal dirasakan saat sedang melalui kondisi yang tidak berjalan dengan lancar. Tantangan akan terus Anda rasakan, dan hal tersebut wajar terjadi dalam menjalani sebuah organisasi.
Karena banyak orang berpegangan pada Anda, mungkin akan terasa berat menanggung semua beban itu sendiri. Akan ada saatnya Anda harus mengambil keputusan sulit, dan leader harus bisa bersikap tenang dan berpikir secara matang.
Rasa panik yang timbul malah membuat orang disekitar Anda ikut panik, jadi perlu mengambil sikap tenang agar menghasilkan keputusan terbaik. Apa itu sifat pemimpin? Bersikap tenang di berbagai kondisi adalah salah satunya, berusaha untuk berpikir rileks dalam kondisi gawat.
4. Bertanggung Jawab
Sifat berikutnya adalah bertanggung jawab, meskipun seorang leader mendapat fasilitas dan hak lebih istimewa daripada anggota. Namun tanggung jawab Anda miliki juga besar, sehingga seorang leader harus bisa mempertanggungjawabkan semua hak yang telah diberikan.
Misalnya dalam mengambil keputusan, setiap keputusan pasti memiliki risiko masing-masing. Disinilah karakter pemimpin dibutuhkan, karena apapun hasil akhirnya, pemimpin yang akan bertanggung jawab dengan hasilnya, maka dari itu perlu mempertimbangkan risiko yang ada.
Sikap ini sangat dibutuhkan dalam memimpin, jika leader tidak mampu bertanggung jawab terhadap anggotanya, maka bukan tidak mungkin jika organisasi lama kelamaan akan hancur.
5. Berkomunikasi dengan Baik
Komunikasi yang baik akan membangun hubungan yang baik dalam organisasi, maka dari itu penting mencegah adanya kesalahpahaman. Jika komunikasi tidak mampu terbangun antar sesama anggota juga pemimpin, maka sulit mencapai tujuan yang ingin digapai bersama.
Menjaga komunikasi termasuk ke dalam karakter pemimpin, jika komunikasi berjalan dengan sempurna, maka bisa menciptakan keharmonisan antar sesama. Seringkali pesan ingin disampaikan tidak dapat diterima dengan baik, karena komunikasi yang tidak berjalan lancar.
Dalam suatu organisasi atau perusahaan tentu memiliki pemikiran berbeda-beda, sehingga Anda tidak bisa menyamaratakannya begitu saja. Penting untuk membangun komunikasi, untuk memastikan bahwa satu sama lain memiliki tujuan yang sama.
Karakter pemimpin yang baik ialah bisa mengajak antar anggota untuk berkomunikasi, menyampaikan berbagai pendapat dan opininya masing-masing. Dengan begitu akan lebih banyak ide tersalurkan, hubungan antar sesama juga menjadi lebih baik.
6. Percaya Diri
Meskipun rasa kepercayaan diri terkadang sulit untuk ditemukan pada beberapa orang, tapi seorang pemimpin membutuhkan sifat ini. Jika bisa menunjukkan kepercayaan diri tersebut, maka orang melihatnya juga bisa merasakan bahwa Anda adalah sosok yang kompeten.
Misalnya saja dalam menyampaikan pendapat, dibutuhkan karakter pemimpin yaitu percaya diri yang tinggi untuk mempengaruhi orang lain bahwa pendapat Anda mampu diterima. Jika menyampaikannya secara ragu-ragu, orang lain juga ragu untuk sependapat dengan Anda.
Percaya diri bisa tumbuh dengan begitu saja, apabila terus melatihnya. Dalam hal sederhana seperti berbicara di depan banyak orang, dibutuhkan kepercayaan diri untuk bisa mengatakan apa yang Anda pikirkan dan ingin disampaikan, sehingga dapat diterima dengan baik.
7. Tingkat Kecerdasan Tinggi
Karakter pemimpin selanjutnya adalah tingkat kecerdasan tinggi, dibutuhkan pengetahuan luas untuk bisa menjalankan roda aktivitas dalam organisasi atau perusahaan. Pengetahuan tersebut nantinya akan Anda sampaikan kepada anggota atau bawahan.
Setiap orang pasti memiliki tingkat kecerdasan masing-masing, diikuti dengan pengalaman memadai. Membagikan ilmu yang Anda miliki tidak akan membuat Anda menjadi lebih bodoh dari orang lain, malahan Anda bisa bertukar ilmu dengan anggota lain.
Dalam menjalankan suatu organisasi atau perusahaan, adakalanya Anda dihadapkan dengan suatu masalah. Banyaknya masalah yang dihadapi, akan membuat karakter pemimpin yaitu kecerdasan Anda semakin terasah dan meningkat secara terus menerus.
Seorang leader juga tidak mudah puas dengan pengetahuan yang mereka dapatkan, mereka akan terus mencari-cari pengetahuan seperti apa yang perlu dipelajari. Dengan begitu skill atau kemampuan yang dimiliki akan terus bertambah.
Tidak masalah jika saat ini Anda belum merasa memiliki sifat seorang leader, maka tidak perlu khawatir karena sifat tersebut lama kelamaan akan tumbuh. Namun adakalanya Anda juga perlu memancing agar sifat kepemimpinan, bisa tumbuh di dalam diri Anda.
Anda bisa berkunjung ke https://ferdiesoethiono.com/, untuk mendapat informasi tentang pelatihan kepemimpinan. Atau menghubungi via ferdie.leaderslead@gmail.com, agar mendapat konsultasi dari Pak Ferdie tentang karakter pemimpin.
Baca juga : Mengenal Perbedaan Bos dan Pemimpin, Kamu Wajib Tahu!
