Menurut John Maxwell, terdapat 5 level leadership dalam membangun karir kepemimpinan seseorang. Untuk bisa menjadi pemimpin yang baik, maka harus terus menerus melakukan perbaikan dan pertumbuhan berkelanjutan agar terus naik ke tingkatan berikutnya.
Masih banyak orang yang menganggap bahwa pemimpin merupakan seorang dengan power maupun jabatan tertentu. Padahal terdapat tahapan-tahapan yang harus dicapai seseorang agar menjadi pemimpin efektif.
Lalu, sebenarnya apa pentingnya memiliki leadership? Hal paling utama kenapa leadership sangat penting dalam sebuah perusahaan adalah untuk membangun kerja sama tim. Leader juga harus memiliki pengetahuan berinvestasi dalam diri orang lain dan memberi motivasi.
Untuk bisa tumbuh dan naik ke tingkatan kepemimpinan berikutnya, maka seseorang harus memiliki dasar-dasar kepemimpinan yang baik. Sebab menjalankan tanggung jawab tersebut akan sangat sulit tanpa adanya ilmu dan kompetensi mumpuni.
Berikut Ini Tingkatan 5 Level Leadership
Dalam bukunya, John Maxwell menuliskan bahwa terdapat 5 level kepemimpinan yang perlu dicapai seseorang untuk menjadi leader yang baik. Berikut adalah penjelasan mengenai apa saja tingkatan dalam leadership?
1. Level 1 – Position
Position atau posisi merupakan tingkap kepemimpinan terendah, atau bisa dikatakan tingkatan paling awal. Tingkatan ini menjadi satu-satunya yang dapat dicapai semua orang tanpa membutuhkan kemampuan maupun usaha tertentu.
Siapa saja dapat diangkat pada suatu posisi dan bukan merupakan suatu hal yang salah. Akan tetapi, hal tersebut menjadi salah jika hanya mengandalkan 5 level leadership paling awal ini untik membuat orang lain patuh dan mengikuti Anda sebagai leader.
Hal ini karena, tingkat posisi hanya akan berfungsi jika Anda memiliki pengaruh atas orang lain, misalnya mengenai keamanan, pekerjaan, gaji, dan sebagainya. Artinya, orang lain mengikuti Anda karena yakin bahwa mereka harus melakukannya.
Jika Anda pada tingkat posisi, maka akan kesulitan bekerja dengan relawan karena secara otomatis tidak memiliki pengaruh. Relawan menyadari jika mereka tidak perlu mengikuti siapapun dan hanya benar-benar mengikuti jika mau.
Meski demikian, 5 level leadership awal ini tidak semuanya buruk, sebab dapat menjadi tempat pertama Anda melakukan investasi dalam pertumbuhan dan potensi diri sebagai pemimpin. Anda hanya perlu meningkatkan prioritas dan disiplin diri untuk level selanjutnya.
2. Level 2 – Permission
Permission adalah leber selanjutnya yang didasarkan pada hubungan, artinya orang akan memilih mengikuti karena keinginan. Dapat dikatakan, mereka memberikan izin pada seseorang untuk memimpin mereka.
Untuk berada pada 5 level leadership satu ini, seorang leader harus berupaya mengenal orang-orang dan terhubung dengan mereka. Anda tentu tidak dapat memimpin tanda orang lain, oleh sebab itu penting belajar menyukai mereka jika ingin menjadi leader yang baik.
Jika Anda menyukai orang lain serta memperlakukannya sebagai individu yang memiliki nilai dan potensi, maka akan mengembangkan pengaruh positif pada mereka. Kepercayaan yang tumbuh biasanya akan mengarah pada rasa hormat,
Bukan hanya itu saja, seseorang pada tingkat kepemimpinan ini akan membuat lingkungan menjadi lebih positif, bahkan saat menjadi sukarelawan. Tingkatan ini juga menjadi tempat Anda membangun hubungan kokoh dan langgeng sebagai fondasi tingkat selanjutnya.
3. Level 3 – Production
5 level leadership selanjutnya adalah bagaimana memberikan motivasi terhadap orang-orang untuk menyelesaikan banyak hal. Menyelesaikan sesuatu sendiri memang menjadi inti dari tingkat ini yaitu production atau produksi.
Pada tingkatan ini, seorang leader akan menghasilkan hasil setelah membangun pengaruh serta kredibilitas mereka. Orang-orang juga akan mengikuti seorang leader karena memang keinginan dan bukan sekedar hubungan saja.
Biasanya orang lain akan mengikuti seorang leader yang berada pada tingkatan ini karena memiliki rekam jejak. Pada tingkatan 5 level leadership ini, pemimpin merupakan agen perubahan untuk mencapai tujuan.
Semakin produktif leader, maka akan lebih mudah pula mengatasi berbagai masalah silit dan pelik. Pemimpin juga dapat mempengaruhi orang lain lebih menyenangkan, sebab jika semua anggota tim bergerak maju bersama maka akan meningkatkan tingkat efektivitas.
Sangat penting diketahui bahwa tujuan tingkatan kepemimpinan ini tidak untuk berpindah dari tingkat satu ke lainnya. 5 level leadership dibangun atas satu sama lain, sehingga meski berada di tingkat ketiga, Anda harus tetap melakukan hal-hal pada tingkatan sebelumnya.
Anda hanya perlu menambahkan strategi pada tingkat ini dan mencampurkannya. Jika mereka yang Anda pimpin telah efektif pada level 3 ini, maka akan siap juga untuk mencapai tujuan dari tingkatan selanjutnya.
4. Level 4 – People Development
Pada level 4 ini, Anda dapat meringkasnya dalam satu kata yaitu reproduction. Jika Anda sudah berada pada tingkatan ini, maka tujuannya adalah identifikasi dan mengambangkan pemimpin sebanyak mungkin dengan investasi di dalamnya dan membantu mereka tumbuh.
Pada 5 level leadership ini, mencari pemimpin sebanyak-banyaknya sangat penting. Hal ini karena ketika ada lebih dari satu pemimpin maka akan ada lebih banyak misi organisasi dapat terselesaikan.
Orang-orang yang Anda pilih untuk dikembangkan menjadi pemimpin mungkin menunjukkan potensi besar, namun dalam kesulitan. Meski demikian, gagasan utamanya tetap sama yaitu ketika berinvestasi di dalamnya maka akan bisa mereproduksi diri sendiri.
Semakin Anda dapat mereproduksi pemimpin baru pada 5 level leadership ini, maka juga akan dapat mengubah kehidupan semua anggota lainnya dalam tim. Dengan demikian, orang lain juga akan mengikuti Anda untuk mereka secara pribadi.
Hubungan mentoring itu kemungkinan besar akan bertahan seumur hidup, sehingga Anda perlu menjadikan investasi pemimpin sebagai prioritas. Anda dapat mengambil langkah setiap hari untuk membantu mereka tumbuh secara konsisten untuk memulai level selanjutnya.
5. Level 5 – Pinnacle (Puncak)
5 level leadership pinnacle merupakan tingkatan puncak dan merupakan tantangan paling sulit dicapai. Anda akan membutuhkan waktu sangat lama dan intensionalitas, artinya tidak akan bisa dicapai jika belum menginvestasikan hidup pada orang lain dalam jangka panjang.
Jika Anda mematuhi hal tersebut, maka akan terus menerus fokus pada pertumbuhan diri sendiri pada setiap tingkatannya. Jika Anda dapat mengembangkan pemimpin yang bersedia mengembangkan pemimpin lain, maka artinya sudah berada dalam puncak ini.
5 level leadership tertinggi ini membutuhkan komitmen cukup besar, namun sebanding dengan hasilnya. Leader pada tingkatan ini dapat mengembangkan organisasi serta menciptakan peluang yang tidak dimiliki pemimpin lainnya.
Seorang dalam level ini akan menciptakan warisan atas apa yang dilakukan dan manjadi pemimpin karena memiliki reputasi positif. Hal inilah yang membuat seorang dalam level ini sering melampaui posisi, organisasi, bahkan industri mereka.
Setelah mengetahui beberapa level tersebut, Anda tentu bertanya-tanya bagaimana cara menjadi seorang leadership? Salah satu solusinya adalah dengan mengikuti seminar dan pelatihan kepemimpinan.
Dalam pelatihan tersebut, Anda akan mendapatkan berbagai materi ilmu dan kompetensi tang wajib dimiliki oleh seorang pemimpin. Para peserta juga dapat meningkatkan skill kepemimpinan secara efektif.
Jika Anda membutuhkan mentor pelatihan kepemimpinan ahli dalam bidangnya, maka bisa langsung membuka website Pak Ferdie di https://ferdiesoethiono.com/. Anda juga dapat mengirimkan pesan melalui alamat email ferdie.leaderslead@gmail.com.
Membangun karir kepemimpinanan harus terus memperbaiki diri serta bertumbuh secara berkelanjutan. Dengan demikian, akan lebih mudah menaiki setiap tingkatan 5 level leadership yang dikemukakan John Maxwell.
Baca juga : Mentor Training Leadership Indonesia Tim John Maxwell
